Consultez notre cadre d'éthique professionnelle et nos opportunités d'intégration contractuelle d'utilité publique en Haute-Corse.
Bien que le bénévolat constitue le pilier historique de l'association EPIR ECOLE PLONGEE ILE ROUSSE, la complexité technique et le haut niveau d'exigence réglementaire de nos programmes d'utilité publique exigent l'intégration de cadres professionnels salariés et d'étudiants en stage académique.
L'association s'impose une déontologie rigoureuse en matière de ressources humaines. Tous les recrutements respectent la stricte égalité professionnelle et valorisent le parcours d'engagement citoyen. Notre modèle exclut toute forme de précarisation contractuelle : les rémunérations s'alignent sur les grilles de la convention collective de l'animation socio-culturelle, et l'accent est placé sur le bien-être au travail, l'autonomie et le respect des objectifs de préservation du bien commun.
Chaque personne sous contrat avec notre structure, qu'il s'agisse d'un CDD d'encadrement saisonnier, d'un Service Civique ou d'un stagiaire universitaire, s'engage à observer les principes déontologiques suivants :
Dans le cadre du déploiement de sa campagne de préservation côtière de fin d'année 2026, l'association propose les parcours professionnels d'engagement suivants :
Sous l'autorité du Secrétaire Général, vous assurez la planification opérationnelle des "Classes Subaquatiques", coordonnez les relations avec les écoles de Haute-Corse et pilotez le recueil des indicateurs de notre programme Sentinelles du Climat.
Intégré au pôle scientifique de notre base à L'Île-Rousse, vous participez activement aux campagnes de mesures d'herbiers marins et gérez le traitement statistique des données pour le dépôt institutionnel 2026.